Mi primera entrevista de trabajo

Seguramente te encuentras emocionado(a), has culminado tu carrera; sin embargo, posiblemente también estés agobiado(a) pues ya has dejado atrás la rutina de ir a clases, por lo que probablemente te has hecho ya las siguientes preguntas: ¿Ahora qué sigue?, ¿Cómo redacto un buen Curriculum Vitae?, ¿Cuánto debo de ganar?, ¿Dónde existen vacantes para mí?…

Como desarrollador he asistido a varias entrevistas laborales, en las cuales he adquirido experiencia, por ello más adelante te dejaré unos tips para tu primera entrevista laboral.

Afortunadamente en el sector de Tecnologías de la Información (TI) siempre hay vacantes, pero lamentablemente si no es la Ciudad de México o el Área Metropolitana difícilmente conseguirás un sueldo aceptable. Si lo que quieres es ganar experiencia y tener un buen sueldo, lo más probable es que tengas que emigrar a alguna de las siguientes ciudades: Guadalajara, Ciudad de México o Monterrey, ahí encontrarás un mundo de oportunidades; y por supuesto, si eres bueno en lo que haces, no tendrás problema para crecer laboralmente.

Para algunas personas el terminar la carrera es cumplir una meta y eso es respetable, pero en lo personal no pienso que sea una meta, la meta está más allá de culminar la universidad con un título. He aquí un problema, pues la mayoría de estudiantes se enfocan en terminar la carrera y no se preparan para la post graduación. Recuerdo que de estudiante nunca me pregunté qué iba a hacer después de terminar mi carrera porque ya sabía que iba a estar programando (aún sin saber de cuánto iba a ser mi salario), sin embargo, me hubiera servido mucho haber tenido los tips que te daré.

He notado también que aquellas personas que trabajan en algo relacionado a su carrera mientras estudian incrementan sus posibilidades de tener éxito en su respectivo mercado laboral.

Dando vuelta atrás me he dado cuenta que muchos de mi generación se quedaron en su ciudad con un empleo mal pagado; ésto me ha hecho pensar que quizá tengan miedo a buscar otro empleo por la competencia con otros profesionistas, pero realmente, ¿por qué sucede esto? Porque en la mayoría de casos, el ser recién egresado y no tener experiencia laboral, te lleva a tener cierto grado de inseguridad ante el mundo laboral, lo que consecuentemente puede llevarte a pensar en que si aplicas para una vacante serías de los últimos en la lista de candidatos. Es por ello que aprovechando mi experiencia como consultor te daré el perfil de un buen candidato y unos tips que me han costado tiempo de entrevistas.

 

Perfil de un buen candidato(a) para una vacante de TI

• Realmente debe gustarte lo que haces, en mi caso: programar.

• Ser autodidacta: Un programador no puede saber todos los lenguajes, pero sí debe tener la capacidad de aprender rápidamente cualquiera de ellos; si aún eres alumno es esencial que cuando tu profesor te deje una tarea trates de mejorarla, o mejor dicho incrementes el grado de complejidad. Una anécdota simple y rápida para ejemplificar mejor el punto:
Mi maestro de Álgebra Lineal me dejó hacer un programa de eliminación de Gauss-Jordan con números flotantes, lo que yo hice   fue hacerlo con una estructura de números quebrados, que la verdad no es difícil, pero quería divertirme un poco más.

• Puntualidad en la entrega de trabajos: Oblígate a terminar las tareas a tiempo, no importa si lo haces la última noche y no dormiste, o si eres muy organizado(a) y haces un calendario con las fechas programadas de los pasos que realizarás.

No olvides esto, en el ambiente laboral es muy importante entregar las tareas en los tiempos establecidos; generalmente dependes de otras áreas, pero si cumples con los objetivos te ganarás el respeto de tus compañeros o mejor aún de tu líder.

• Si cumples con estos requisitos eres un candidato aun buen empleo, pero si todavía no pones en práctica los puntos anteriores, no esperes más para hacerlo, así podrás escalar rápidamente sin experiencia laboral previa necesaria.

Tips para tu primera entrevista laboral:

  • Sé puntual: No llegues 15 minutos antes o 15 minutos después, trata de llegar a la hora exacta, así que calcula tu tiempo con todos los factores posibles: tráfico vial, lluvia, manifestaciones, etc.
  • Debes ir presentable: No quiere decir que necesariamente vayas con traje y corbata o con pelo corto; pero sí limpio y con estilo.
  • Mantener tu celular en silencio: Es de muy mala educación que el celular suene mientras te están haciendo una entrevista y puede ser factor para que no te contacten, mejor déjalo en silencio o apágalo.
  • Currículum Vitae: Aunque la obligación de tener tu CV impreso sea el del entrevistador, es preferible que lo lleves tu.
  • Redactar un buen CV: No más de una hoja, no es necesario que conozcan a que primaria fuiste, basta con último grado de estudios si eres recién egresado. Poner tu fotografía no es necesario, pero si lo es resaltar tu especialidad o puesto y dar una descripción breve de tus empleos y/o tus prácticas laborales. Otro punto importante es enfocar tu CV de acuerdo a la postulación de la vacante, no puedes describir un perfil de redes para una vacante de desarrollador.
  • Ser paciente: Por lo general la primera entrevista es psicológica y hay exámenes psicométricos que pueden durar dos o más horas, ten paciencia es una carrera de resistencia no de velocidad.
  • Ser convincente: No dudes de lo que sabes, en la entrevista psicológica te pueden hacer preguntas técnicas, así que explica generalmente lo que sabes, sólo es el primer filtro.
  • No mientas: Durante la entrevista psicológica puede que te hagan preguntas familiares esto es para saber tu reacción y saber si mientes o no en tus respuestas, así que evita mentir.
  • Estudia antes de la entrevista: Antes de ir a tu entrevista técnica prepárate, estudia, si no sabes sobre un tema estudia la idea, no es necesario que llegues como un experto pero sí deberías saber de lo que te están hablando. Es importante que respondas de forma clara y convincente.
  • Salario: No aceptes un salario denigrante, es cierto que no tienes experiencia laboral pero en un par de meses estarás produciendo como lo hace otro empleado con más años de experiencia que tú.

A continuación te dejo un link que también debes considerar para una entrevista laboral: https://www.forbes.com.mx/nueve-consejos-una-entrevista-trabajo/

No te limites a llegar a un empleado con los conocimientos que adquiriste o en todo caso estás adquiriendo en tu universidad, afortunadamente en la web existen un sin fin de tutoriales, solo es cuestión de elegir los correctos y ponerse a estudiar.

El punto tal vez más importante o esencial es que busques las vacantes que más se adecuen a tus conocimientos o temas afines, así te será más fácil aprender y desarrollarte rápidamente en ese medio.

Recuerda que a veces el que es líder llegó ahí no precisamente por saber más que tu, si no porque no tuvo miedo a tomar el reto.

Abad López Pérez
Abad López Pérez

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